Модель компетенций разрабатываем с учётом требований Заказчика в соответствии с действующим законодательством: – исходя из стратегических целей развития Предприятия, – с учётом системы управления по целям и системы сбалансированных показателей. Именно тогда можно чётко сформулировать критерии эффективности к сотрудникам, которые смогут реализовать вышеуказанные цели за определённый промежуток времени, с определённым измеримым результатом. Подробнее на нашем сайте http://hr-consultant.com.ua