О нас
     
Авторизация / Регистрация
БИЗНЕС УСЛУГИ
Новые фирмы на сайте
Последние объявления
osago 200x300
reklama na portale
Какой вид рекламы Вы считаете эффективным?

Реклама на ТВ
Реклама на радио
Реклама в печатных СМИ
Наружная реклама
Реклама в интернете
Другое

Результаты опроса
ПОДПИШИТЕСЬ
на наши новости
Хочу получать новости, статьи, акции и скидки, предложения, тендеры и вакансии компаний. Ближайшие выставки и события.

Фотогалерея рекламы



Оригинальные пакеты для продуктов
Статистика портала

Пользователей :   3696
Компаний :           2086
Объявлений :        8737
SiteHeart
Рекламный журнал  »  Публикации компаний  »  Подробно   |   Добавить новость

Стили ведения и эмоции в переговорах

 
 


Напористость
Чем больше вы агрессивны, тем больше вы стремитесь достичь своих целей за счет других. Так вы добьетесь малого на переговорах – а все потому, что другие люди будут чувствовать ваше безразличие к ним. Таких переговорщиков можно отнести к категории «трудных» людей. Нужно конечно же добиваться своих целей, но при этом следует также принимать во внимание мнение и удовлетворять потребности другой стороны. Немного уступайте, будьте отзывчивее, слушайте собеседника, признавайте его достоинство и авторитет.

Склонность к сотрудничеству
Люди, весьма склонные к сотрудничеству, мыслят более творчески и оригинально, стараются найти возможности совместного результата и ищут пути к увеличению выгод. Такие люди решают проблемы легко, потому что в каждой проблеме видят возможность чего-то нового и перспективного. Однако им следует сохранять последовательность и осторожность в переговорах с теми собеседниками, которые не внушают безоговорочного доверия.

Готовность пойти на компромисс
Те, кто идет на компромиссы, довольствуются малым. Они улаживают дела, уделяя внимание скорости, а не качеству. Они просто «сходятся в цене». Они принимают первое же разумное решение и идут вперед. Однако при этом они жертвуют возможностью добиться большего.
Но это совсем не значит, что никогда не следует идти на компромисс. После того как вы использовали все приемы, преодолели все возможные барьеры, использовали в качестве рычагов все доступные механизмы – и все равно не можете прийти к соглашению, вы можете пойти на компромисс, понимая при этом, что сделали все возможное. Однако для хороших переговорщиков компромисс все же – крайнее средство.

Уклончивость
Те, кто всячески уклоняется от переговоров, не достигают целей. Они не вступают в общение, избегают конфликтов, но в результате не только не добиваются большего, но и зачастую не получают вообще ничего. Бывают конечно же ситуации, в которых действительно хочется уйти от переговоров, но каждый случай нужно оценивать и принимать решение о возможности или невозможности переговоров объективно.

Сговорчивость
Сговорчивые люди, как правило, большие слушатели. Однако они могут зайти слишком далеко, пытаясь прийти к соглашению, и таким образом поступиться собственными же целями.

Чтобы проводить переговоры эффективно, вам следует владеть большей информацией в каждом конкретном случае. Если у вас недостаточно информации о второй стороне переговоров или о ситуации в целом, вам будет намного труднее достичь своих целей. Прежде чем делать заявления и предложения, задавайте больше вопросов. Старайтесь не перебивать собеседника. Помните, ситуацию всегда можно исправить или выровнять по ходу, главное не паниковать.

Готовясь к переговорам, задайте себе вопросы:
1.    Какие мои цели?
2.    Кто мой собеседник?
3.    Как мне его убедить?
4.    Какой результат меня удовлетворит?

Помните, вы можете быть крайне любезным, но при этом оставаться столь же убедительным и настойчивым. Не позволяйте вашим эмоциям мешать вашим переговорам. Эмоции – враг эффективных переговоров. Под влиянием эмоций люди перестают слушать и забывают о своих целях.
 

Теги: переговоры, бизнес коммуникации, бизнес сотрудничество

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
Опубликовано : 04-10-2013  |  Раздел : Публикации компаний  |  Тематика : Маркетинг и реклама  |  Просмотров : 734

Похожие материалы на тему :

Зачем отправлять сотрудников на курсы по изучению ПО
Опубликовано : 15-05-2016

Чтобы знания и навыки сотрудников были актуальными, следует проходить узконаправленные курсы, которые раскроют важные для работы качества. Когда компьютером пользуются быстро и по назначению, выигрываете и вы, и ваши сотрудники, и клиенты. ...
Как оптимизировать брендированный контент
Опубликовано : 10-05-2016

Брендированный контент — это рекламная технология при которой рекламное сообщение не имеет очевидный рекламный характер, однако содержит в себе информацию о бренде, дополненную развлекательным контентом. Нетрадиционный рекламный ...
Наружная реклама — как сделать правильный фотоотчет
Опубликовано : 08-05-2016

Наружная реклама один из самых популярных видов рекламы в Украине. Размещение рекламы на билбордах зачастую используют в своих рекламных кампаниях сетевой бизнес, крупные ритейлеры, а также финансовые учреждения. Рекламные щиты ...
Реклама PPC и маркетинг влияния в лидерах эффективности ROI
Опубликовано : 07-05-2016

Последние исследования компании AudienceBloom показывают, что реклама PPC и маркетинг влияния, на сегодня являются наиболее эффективными инструментами продвижения с точки зрения онлайн маркетинга, а также возврата инвестиций в ...
10 лучших B2B страниц компаний в Facebook
Опубликовано : 30-04-2016

Сегодня Facebook, это мощнейший маркетинговый канал во всемирной сети интернет. Крупнейшая интернет платформа охватывает и вовлекает огромное количество людей, компаний и брендов. В настоящее время эта крупнейшая социальная сеть имеет ...

730 ad adv

AL DAYS ИЗДАНИЕ

О НАС

КОНТАКТЫ

СТАТЬИ О РЕКЛАМЕ

НАШИ НОВОСТИ И АКЦИИ

РЕКЛАМА НА САЙТЕ

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ FAQ

КАТАЛОГ КОМПАНИЙ

БИЗНЕС СТАТЬИ

ПРЕСС РЕЛИЗЫ КОМПАНИЙ

НОВОСТИ КОМПАНИЙ

АКЦИИ И СКИДКИ

ТЕНДЕРЫ

ВАКАНСИИ

ВЫСТАВКИ УКРАИНЫ

ТРЕНИНГИ И СЕМИНАРЫ

ОБЗОРЫ РЫНКОВ

ОТЧЕТЫ OUTDOOR

ФОТОГАЛЕРЕЯ


Поделитесь нашей страницей:
© 2013 - 2075 Все права защищены — «Украинский рекламный журнал»

Информационный портал - Пресс релизы - Предприятия Украины - Доска объявлений - Онлайн заказы - Интернет реклама - Рекламное агентство - Наружная реклама - Рекламный - Разместить рекламу

При использовании материалов обратная гиперссылка на источник обязательна. За достоверность информации ответственность несет рекламодатель.
122 . 1541 . 7396394