Научитесь - формулировать задачи службы персонала - рассчитывать количественную и качественную потребность в персонале - составлять модели компетенций и поведенческие индикаторы для ключевых должностей предприятия - разрабатывать системы оценки, аттестации и подбора персонала - определять критерии к вакантным должностям - осуществлять прямой поиск персонала - разрабатывать KPI для должностей на основе системы сбалансированных показателей и управления по целям - разрабатывать и внедрять системы адаптации, обучения, наставничества, мотивации и стимулирования труда - разрабатывать систему льгот и компенсаций для персонала - развивать системные компетенции через командообразование Овладеете: - достоверными и стандартизированными методиками оценки и подбора персонала, в т.ч. - оценки по компетенциям - методами оценки компетенций - проективным и мета-программным интервью; - интервью на продуктивность - Case Study - Ассессмент центр... Подробнее http://hr-consultant.com.ua